Подбор домашнего персонала: какие услуги понадобятся молодой маме?
До своей первой беременности женщина может не представлять, с какими трудностями придется столкнуться в дальнейшие месяцы и последующие несколько лет. Особенно если она предпочитает не оставлять хорошую работу, думает о своей карьере. В столице хорошей должностью нужно дорожить. А как же быть тогда с маленьким ребенком, которого нужно воспитывать? Доверьте подбор домашнего персонала компании Helper Agent. Мы найдем для вас лучшую няню в Москве, которая поможет вам в уходе и воспитании ребенка.
Домашняя работа очень разнообразная. Очень многое что лежит на плечах женщины. Когда девушка выходит замуж, может быть много энергии, она успевает все сделать самостоятельно: приготовить пищу, постирать белье и одежду, выполнить уборку в помещениях. Особенно когда она выполняет роль домработницы. Вот только женщина в положении — это уже совсем другая ситуация. Подвижность снижается, хочется чаще посидеть и полежать. А потом появляется ребенок, поэтому ему требуется больше внимания.
И вот здесь многие семьи задумываются о том, чтобы решить вопрос относительно домашнего персонала. Сейчас в этом нет никакой проблемы, особенно когда в семье имеется определенный достаток. Можно привести несколько ситуаций, когда может понадобиться помощница для мамы. Чаще всего речь идет о няне:
Примеров ситуаций, когда потребуется домашний персонал для молодой мамы, очень много. То же самое касается и ситуации, когда потребуется помощь для мамы в декрете. Только в одном случае это будет домработница, а в другом — няня. Но можно совмещать эти две функции. Только молодая пара или мама-одиночка должна знать, как правильно подбирать домашний персонал.
Выбирать гувернантку или домработницу очень сложно. Особенно это касается большого города, где много предложений и объявлений. Тем более, когда это касается няни для маленького ребенка, чтобы она выполняла и роль воспитательницы для него. Сразу возникает множество вопросов.
Очень важно сразу же определиться, зачем понадобится няня, какую работу она должна выполнять. А потом, при выборе, нужно придерживаться определенных правил.
Мама в декрете: зачем нужен домашний персонал?
Домашняя работа очень разнообразная. Очень многое что лежит на плечах женщины. Когда девушка выходит замуж, может быть много энергии, она успевает все сделать самостоятельно: приготовить пищу, постирать белье и одежду, выполнить уборку в помещениях. Особенно когда она выполняет роль домработницы. Вот только женщина в положении — это уже совсем другая ситуация. Подвижность снижается, хочется чаще посидеть и полежать. А потом появляется ребенок, поэтому ему требуется больше внимания.
И вот здесь многие семьи задумываются о том, чтобы решить вопрос относительно домашнего персонала. Сейчас в этом нет никакой проблемы, особенно когда в семье имеется определенный достаток. Можно привести несколько ситуаций, когда может понадобиться помощница для мамы. Чаще всего речь идет о няне:
- — для новорожденного;
- — в качестве воспитателя;
- — для школьника;
- — на каникулы или летнее время.
Примеров ситуаций, когда потребуется домашний персонал для молодой мамы, очень много. То же самое касается и ситуации, когда потребуется помощь для мамы в декрете. Только в одном случае это будет домработница, а в другом — няня. Но можно совмещать эти две функции. Только молодая пара или мама-одиночка должна знать, как правильно подбирать домашний персонал.
Правильно выбираем домашний персонал
Выбирать гувернантку или домработницу очень сложно. Особенно это касается большого города, где много предложений и объявлений. Тем более, когда это касается няни для маленького ребенка, чтобы она выполняла и роль воспитательницы для него. Сразу возникает множество вопросов.
- 1. Где лучше всего искать няню?
- 2. Отдать предпочтение молодой или постарше, с опытом?
- 3. Соглашаться, если у нее нет своих детей?
- 4. Большее значение имеет педагогическое или медицинское образование?
Очень важно сразу же определиться, зачем понадобится няня, какую работу она должна выполнять. А потом, при выборе, нужно придерживаться определенных правил.
- 1. Средний возраст 35-40 лет, чтобы она не отвлекалась на своих детей.
- 2. Наличие педагогического образования, в зависимости от возраста ребенка.
- 3. Хороший бонус, подтверждающий опыт — это наличие собственных детей у няни.
- 4. Коммуникабельность, чтобы находила общий язык с ребенком.
- 5. Спокойный характер, что очень важно для маленького ребенка.
- 6. Начитанность, если няня сразу будет и воспитателем.
1 комментарий